活動快報
11/14 企業內勞務管理專題講座,歡迎報名!
發布時間:2013/10/11
明年起,基本時薪從109元調漲至115元,月基本工資自7月1日起,從19,047元增加至19,273元;加上迫在眼前的行事曆排班表,19個國定假日?比照公家機關實施週休二日?月休6日或8日?隔週週休2日?只紀念不放假?究竟什麼樣的排班表才是合法?
從勞動契約撰寫、工作規則報核、上班打卡制下班責任制的爭議,乃至開除一位員工時,於勞工權利意識高漲及公權力強力介入的勞動檢查中,代表事業主處理勞工有關事務的雇主們【基層主管及人資經理等】,究竟應該注意哪些事項?是勞務管理者一場不可錯過的免費研習機會。
主辦單位
台北內湖科技園區發展協會
勞雇雙贏顧問有限公司
時間地點
日期:102年11月14日(星期四)
地點:台北市內湖科技園區服務大樓2樓
(台北市內湖區洲子街12號2樓會議應)
交通:捷運文湖線港墘站2號出口
(內湖高工正後方)另備有B2B3收費停車場
講師:謝清風(清風俠)
現職:勞雇雙贏顧問有限公司/總經理
學歷:中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)
經歷:中華人力資源管理協會、鼎新知識學院/講師
證照:高考勞工行政及格(1992年)
時間 |
議程 |
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13:30~14:00 |
來賓報到 |
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14:00~14:10 |
開場致詞暨講師介紹 |
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14:10~15:00 (50) |
專 題 演 講 |
人資主管如何撰寫一份有利企業經營的「勞動契約」與「工作規則」?
上班打卡制&下班責任制,是否就不用支付加班費嗎?如何規劃才是《勞雇雙贏》?與二代健保補充保費之關係? |
15:00~15:10 |
休息時間 |
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15:10~16:00 (50) |
專 題 演 講 |
俗擱大碗的「人力資源勞工法律讀書會」
法定工時&變形工時?明年「排班表」,如何規劃才會合法? |
16:00~17:00 |
問題與討論 |
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17:00~ |
賦歸 |
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線上報名:請點進 |
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