還記得近幾個月來媒體不斷探討某些行業員工在執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害嗎???? 中華民國103年7月3日起開始施行新修正公布之「職業安全衛生法」，已明確的規範雇主需對影響員工身心健康之危害應採取必要之安全衛生措施，事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項，身為幸福企業的管理者們~~~您的企業準備好了嗎?????

本課程--
除了12小時的職安人才風險管理的企業內部顧問培訓，讓想成為企業內部顧問的您了解何謂職安法，教您如何進行危害辨識與風險評估，教您自我評估事業單位職場暴力預防措施
也教您認識企業所需的人才應有什麼性格特質、如何建立人才培養機制....等等
另外為了讓身為企業內部顧問師的您更smart的管理幸福企業，創造健康職場工作環境，本課程免費贊助一年的員工身心關懷平台使用權一年，藉由員工性格及情緒壓力檢測、企業職位性格盤點、線上學習等相關系統的結合，透過虛實整合身心關懷服務方案，協助企業相關人員成為組織內部顧問，達到活化人才管理提升組織效能的目標。
我們也了解到除了提供專業知識和使用媒介平台可能還無法達到企業的需求，
此課程額外提供3小時的企業內訓和診斷
直接請職安人才風險顧問親赴企業幫中高階主管授課及診斷
讓貴公司一次擁有專業的企業職安人才風管理的企業內部顧問師、企業職安人才風險管理的員工身心關懷平台使用權一年、及中高階主管的3小時內訓及診斷

3.5天的課程，職安人才風險管理一次到位!!!!!!!

課程連結::

職安人才風險管理-企業內部顧問師培訓班

職安人才風險管理-系統建置應用與入廠診斷服務

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詳細活動內容請上：文化大學推廣教育部

http://www.sce.pccu.edu.tw/  輸入關鍵字(職安)